宝妈就业

宝妈重返职场后的困境

在休产假期间，宝妈们和老同事之间渐行渐远，重返职场后传统的工作模式和团队融合也会给到她们很大的挑战。如何处理与老同事的关系，建立良好的人际关系是很重要的问题。那么，宝妈该如何处理与老同事的关系呢？

第一部分：冷静沉着，始终保持自信

宝妈重返职场面对各种挑战，这让其不可避免的会担心与老同事的关系会出现隔阂或其他种种问题。应该永远保持自信，即使是在重返职场的日子里也不能妥协、退缩。要对自己有信心，相信自己同样能胜任工作。总之，保持自信，善于沟通和表达，和同事之间的关系自然好起来。

第二部分：与老同事进行沟通

宝妈重返职场后，第一时间要与老同事们建立起沟通渠道。通过沟通，了解老同事的真实想法和期望，进而建立信任。如果发现与老同事产生隔阂或者有任何不适，应积极沟通，让问题归位，相互理解，解决问题。

第三部分：尊重老同事的意见，更加理解公司文化

为了更好地处理与老同事的关系，宝妈们应该尊重老同事的意见。这是重返职场的基础，更是建立新的工作关系的关键。在日常工作中应该注意学习公司的文化规范，理解和尊重公司的规定和优惠政策。这将有助于和同事之间的关系变得更加和谐。

第四部分：积极融入团队

宝妈们在重返职场时，必须在自己的能力范围内积极融入团队当中。由于宝妈们的产假时间长，很多信息都无法第一时间把握，这就需要宝妈们花费更多的心思去了解公司的文化、规定和同事们的要求。积极融入团队会让同事们感觉到宝妈们的努力，从而加深彼此的友谊、信任和尊重。

第五部分：做到健康平衡

宝妈们在重返职场后，同时需要兼顾工作与家庭应当适当进行平衡。不管是工作还是家庭，都需要处理好与老同事们的关系。不要因为工作而放弃了家庭和孩子，也不要因为家庭而放弃了工作和事业。宝妈们需要找到一个平衡点，在各方面都表现得充分，才能实现自己的全面发展。

结语：

重返职场之后，如何处理与老同事的关系是每一个宝妈值得思考的问题。在这里我们提供了五个有用的建议，包括：冷静自信，与老同事进行沟通，尊重老同事的意见，积极融入团队和做到健康平衡。通过积极的努力，宝妈们可以更好地融入工作团队，建立良好的人际关系，实现职业和家庭的平衡。