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宝妈重返职场,王者归来

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宝妈重返职场后如何处理与同事之间的纷争?

时间:2023-04-05   访问量:1227

宝妈重返职场是一个十分棘手的问题。在长期照顾孩子之后,要重新适应工作环境,对许多爱家的女性而言,这是一项挑战。不管是因为财务或者是兴趣爱好等等原因,让自己重新开始工作都是一件令人兴奋却又备感压力的事情。不过,在职场上,宝妈们还需面对更多的挑战和压力,比如如何与同事相处和处理各种冲突。本文旨在为宝妈们提供一些建议和技巧来应对职场纷争。

I. 聚焦目标,尽快融入团队

当你刚步入公司时,最重要的任务是融入公司的文化和业务,融入团队里。选取合适的社交场合,以更深入的方式了解公司及其文化。不要把工作看成是“关外之地”,与他人保持距离,而应该积极主动地与其他人互动和沟通,尤其是与“发声者”建立关系。通过与他们建立良好的工作关系,让团队的其他成员更了解你,知道你的价值,才能更好地融入这个团队。

II. 提前预判可能会发生的冲突

尽管你不能预计到人际矛盾和冲突,头脑风暴和讨论可能会导致激烈的争论。对于可能发生的问题以及背景的了解可以给你应对潜在冲突的信心,并可以为你防范可能存在的困难提供帮助。识别潜在的冲突因素或者问题,尽早采取行动,以避免它们升级为大问题。

III. 积极聆听、主动讨论

在职场中,真正有助于解决冲突的方法是:积极主动地沟通。要注意避免让情绪控制你的行为。当处理与同事之间的冲突时,作为宝妈你要先学会聆听。要求解决问题的过程应该是双向的,让其他人知道你有一些合理的问题,并接受他们的意见和反馈。通过与同事沟通和讨论,就可以找到最好的解决方案。

IV. 知道何时向上司寻求帮助

有时无论你做什么,也不能自己处理冲突。如果你已经尝试过沟通,但冲突仍然无法解决,你可以转向你的上司寻求帮助。如果你还没想好怎么向上司解释自己的困境,可以准备一些相关工作相关的书面证据,如电子邮件,以便在解决问题时提供支持。

V. 保持冷静,避免感情用事

当你正在处理冲突时,避免情绪的影响,坚持冷静沉着。试着控制自己的情感,例如愤怒、不满和遇到前所未有的挑战时的恐慌等。只要你保持冷静和集中注意力,你就能够在沟通过程中找到更好的解决之道。

VI. 识别核心问题,不要与他人争论无关的事情

在处理冲突时,要特别关注与核心问题有关的内容。而且,不应该仅仅在感情上或个人立场上与他人争论。通过限制讨论范围、强调行动,你可以帮助解决冲突问题,并避免半路打住的结果。

VII. 如何克服前所未有的挑战

宝妈们往往会面临一些前所未有的挑战,从疲劳,到缺乏自信甚至是意志力不足。保持积极,坚定信念,关注自己的优势,以及团队成员的贡献,这些都可以帮你克服挑战,并取得成功。

宝妈在职场中可能会遇到许多挑战,但是对于处理同事之间的冲突,可以采取一些有效的措施来避免和解决问题。通过聚焦目标,提前预判可能的冲突,积极聆听,避免争论无关的事情,以及向上司寻求帮助,可以帮助宝妈们在职场中更好地融入并取得成功。

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